Derecho Laboral en Sevilla
El Derecho Laboral es la rama del derecho que regula las relaciones entre trabajadores y empresas, abarcando desde la firma de un contrato hasta la extinción de la relación laboral. Conflictos como despidos, reclamaciones salariales, accidentes de trabajo o acoso laboral pueden generar gran incertidumbre y afectar gravemente a la estabilidad económica y personal.
En nuestro despacho de abogados en Sevilla contamos con un equipo especializado en Derecho Laboral, que asesora tanto a trabajadores como a empresas en todo tipo de procedimientos laborales y de Seguridad Social.
Servicios de Derecho Laboral en Sevilla
Despidos y extinción del contrato
Asesoramiento en despidos disciplinarios, objetivos o colectivos.
Reclamación de indemnizaciones y salarios pendientes.
Impugnación de despidos improcedentes o nulos.
Reclamaciones de cantidad y derechos laborales
Demandas por salarios impagados o cantidades pendientes.
Reclamaciones por incumplimiento de convenios colectivos.
Ejercicio de derechos en materia de jornada, vacaciones o permisos.
Incapacidades y Seguridad Social
Solicitud de incapacidad temporal o permanente.
Recursos frente a resoluciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Pensiones de jubilación, viudedad y orfandad.
Accidentes de trabajo y prevención de riesgos laborales
Reclamación de indemnizaciones por accidentes laborales.
Responsabilidad de la empresa por falta de medidas de seguridad.
Coordinación con mutuas y organismos de prevención.
Acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales
Defensa frente a situaciones de mobbing o acoso laboral.
Procedimientos por discriminación o vulneración de derechos fundamentales en el trabajo.
La importancia de un abogado laboral en Sevilla
Los conflictos laborales requieren una actuación rápida, ya que los plazos para reclamar son muy breves. Un abogado especializado en Derecho Laboral en Sevilla garantiza que el trabajador o la empresa actúe con seguridad jurídica, defendiendo sus derechos y evitando consecuencias negativas.
¿Por qué elegirnos?
Experiencia en la defensa de trabajadores y empresas en Sevilla.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral y de Seguridad Social.
Atención personalizada y acompañamiento en cada fase del procedimiento.
Compromiso con la protección de los derechos laborales y económicos de nuestros clientes.
Si necesita un abogado laboral en Sevilla, nuestro despacho está preparado para asesorarle y representarle con eficacia y profesionalidad.
Preguntas Frecuentes
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido en Sevilla?
El plazo es de 20 días hábiles desde la fecha del despido, por lo que es fundamental contactar con un abogado laboral lo antes posible.
¿Puedo reclamar salarios atrasados a mi empresa?
Sí, siempre que no hayan pasado más de 12 meses desde el impago. Un abogado laboral puede iniciar la reclamación judicial correspondiente.
¿Qué hacer si sufro acoso laboral?
Es importante recopilar pruebas (correos, mensajes, testigos) y acudir a un abogado laboral para valorar la situación y emprender acciones legales.